Произвол со стороны работодателей.

[SHALUN185]

И так! В этой теме можно обсуждать некорректное отношение работодателя к персоналу по части ТК, делиться личным опытом и мерами борьбы с произволом со стороны работодателя.
Прошу!

[Булат77]

эти работодатели- вапще берегов не видят!

[andrey_kl]

Сообщение от Булат77 эти работодатели- вапще берегов не видят!

по большей части этих берегов им работники не дают увидеть, обращались с женой в мск в прокуратуру, вопросы решались на раз, просили только об одном, заявление заберите....

[SHALUN185]

Сообщение от andrey_kl по большей части этих берегов им работники не дают увидеть, обращались с женой в мск в прокуратуру, вопросы решались на раз, просили только об одном, заявление заберите....

Приведи пример для наглядности. В чем заключалась проблема и возможные ее решение.

[andrey_kl]

Сообщение от SHALUN185 Приведи пример для наглядности. В чем заключалась проблема и возможные ее решение.

Жена работала в строительной фирме, зарплата 60/40 бела/серая. С выплатами были постоянные сложности, давали с задержкой и частями, потом вообще перестали серую часть платить. Уволилась в августе 2013 года, долг по зарплате(белая часть) остался порядка 150тр, по закону обязаны полностью рассчитать в день увольнения. Главбух очень просил ни куда не обращаться, так как обещали со временем заплатить и серую часть ЗП, около 230т, особо на нее не рассчитывали, но какой то шанс был. Время шло, гасили белую часть зарплаты, кусками по 30тр. У жены осталась там знакомая, от нее узнали, народ увольняют и что компанию скоро закроют, хотят признать банкротом. Тут замоячил вариант и оставшуюся белую зарплату не получить, судится конечно потом можно, но сами знаете насколько это все сложно. Решили в прокуратуру заявление написать, я от ее имени отправил заяву, приложил копию трудового договора, отправлял [Для просмотра ссылки/изображения нужно войти или зарегистрироваться], и главбуха уведомили по телефону. Дело было в конце ноября, главбух звонила, просила, что бы заявление забрали, предлагала встретится и дать нам расписку, о том что, до 25 декабря полностью погасят задолженность. Не согласились, поугрожала немного , типа не заберете заявление - ничего не получите,бросила трубку. Через 5 мин прислала смс, спросила реквизиты куда деньги перевести. Вечером следующего дня рассчитались. Главбух и потом не отстала, все равно просила заявление забрать, жена ездила в прокуратуру, отозвала свое обращение, в электронном виде отозвать нельзя.

[Булат77]

О! теперь я знаю как работадателя построить!
возьмите меня кто нить на работу!

[Булат77]

проблема одна- для всех работников- начальники уроды, а секретарши- проститутки. единственный для всех приемлимый способо решения любых проблем с начальством- дать ему по ип..лу. а секретарше навалить в рот. только так же, для всех этих людей, этот способ остается лишь в мечтах. ибо начальнику никто пи..ы не даст, а секретарша в свою очередь вам не даст.
и еще одно- у нас не начальство гнилое. а система, при которой они должны уходить от налогов и зарабатывать деньги. почему начальнику до вас должно быть дело, если только вы не его хороший знакомый или родственник??? работники- это те, кто делает деньги для шефа. расходный материал. не нравится- стань начальником сам!!! ну или на крайняк- сделай и поставь себя так, чтоб начальнику было не выгодно тебя обманывать. не умеешь- не можешь- не хочешь- не знаешь- тогда нечего ныть.
есть конечно начальники гандоны. но их не так уж и много.

[SHALUN185]

Сообщение от Булат77 у нас не начальство гнилое. а система, при которой они должны уходить от налогов и зарабатывать деньги.

Это коммерция. А есть бюджетные организации, в которых данная цитата не распространятся, но так же присутствует бес придел.

[Булат77]

ситуация!!!!
бюджетная организация. главный офис в Москве. "я" работаю в... в Йошкар-Оле. оф зарплата 12000 руб,+ соц пакет и тд. у "моего" начальника зарплата 40 тыщ +соц пакет. в Москве, всегда, лучше почему то знают, как надо работать. они дают свои ц.у. в регион. только одна неувязочка! в регионе правила жизни другие. и интересы другие. и цели у человека другие. итак- выставили план на продажи.(например). выставили его исходя из продаж прошлого месяца. прибавили +15%. только прошлый месяц был июнь, а теперь июль. все в отпусках. продаж нет. план есть. наш отдел проваливает продажи и "мой" начальник ищет виноватого. почему????? потому, что во первых- ему этот план прислали, и если бы он его не принял- искал бы другое место работы. хотя он и понимал прекрасно, что этот месяц провальный. что ему делать? он будет искать виноватого!!!!! этим виоватым могу оказаться "я". и не потому, что я плохой. а потому, что в Йошкар-Оле зп в 40 тыщ- это ацки большая зарплата. и начальнику надо детей кормить и жену. и ему проще "меня" слить и найти другого работника, нежели включить режим "я честный и порядочный" и уволится самому. начальник в бюджетной организации- заложник этой системы+ посредник между идиотами наверху и своими подчиненными.
это я в общих чертах ситуацию привел в пример.

[dzenka]

Сообщение от Булат77 ситуация!!!! бюджетная организация. главный офис в Москве. "я" работаю в... в Йошкар-Оле. оф зарплата 12000 руб,+ соц пакет и тд. у "моего" начальника зарплата 40 тыщ +соц пакет. в Москве, всегда, лучше почему то знают, как надо работать. они дают свои ц.у. в регион. только одна неувязочка! в регионе правила жизни другие. и интересы другие. и цели у человека другие. итак- выставили план на продажи.(например). выставили его исходя из продаж прошлого месяца. прибавили +15%. только прошлый месяц был июнь, а теперь июль. все в отпусках. продаж нет. план есть. наш отдел проваливает продажи и "мой" начальник ищет виноватого. почему????? потому, что во первых- ему этот план прислали, и если бы он его не принял- искал бы другое место работы. хотя он и понимал прекрасно, что этот месяц провальный. что ему делать? он будет искать виноватого!!!!! этим виоватым могу оказаться "я". и не потому, что я плохой. а потому, что в Йошкар-Оле зп в 40 тыщ- это ацки большая зарплата. и начальнику надо детей кормить и жену. и ему проще "меня" слить и найти другого работника, нежели включить режим "я честный и порядочный" и уволится самому. начальник в бюджетной организации- заложник этой системы+ посредник между идиотами наверху и своими подчиненными. это я в общих чертах ситуацию привел в пример.

неумение обосновать, экономическую необоснованность такого плана, со стороны работника

Добавлено через 39 секунд

Сообщение от Булат77 проблема одна- для всех работников- начальники уроды, а секретарши- проститутки. единственный для всех приемлимый способо решения любых проблем с начальством- дать ему по ип..лу. а секретарше навалить в рот. только так же, для всех этих людей, этот способ остается лишь в мечтах. ибо начальнику никто пи..ы не даст, а секретарша в свою очередь вам не даст. и еще одно- у нас не начальство гнилое. а система, при которой они должны уходить от налогов и зарабатывать деньги. почему начальнику до вас должно быть дело, если только вы не его хороший знакомый или родственник??? работники- это те, кто делает деньги для шефа. расходный материал. не нравится- стань начальником сам!!! ну или на крайняк- сделай и поставь себя так, чтоб начальнику было не выгодно тебя обманывать. не умеешь- не можешь- не хочешь- не знаешь- тогда нечего ныть. есть конечно начальники гандоны. но их не так уж и много.

наверно - хорошо что ты к нам работать не пришел)))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от SHALUN185 У меня случай был. Работал я в госструктуре, пару раз были косяки связанные со мной, но не по моей вине. У моего руководителя были вышестоящие руководители, которым эти инциденты не понравились и мое руководство получило по шапке. Мне предложить написать по собственному. Как я и поступил. Подмечу, что не сожалею об этом. Теперь о главном! До происшествий я мог прийти на работу с опозданием, уйти пораньше и где то, что то сп...ть, и на это закрывали глаза. Вопрос: Что могло бы быть при дальнейшей работе в данной организации? Возможно мне попросту не давали спокойной жизни, цеплялись за всякие мелочи на основании ТК, и тогда можно делать выговоры, наказания в виде лишений премий, а самое главное увольнение, но уже по статье с соответствующей записью в трудовой.

По сути, у тебя были поблажки, со стороны руководства, но ты на них попросту насрал))) ситуация-стандарт, финал-тоже...