Произвол со стороны работодателей.

[Johann]

Dmitry, +1 все верно пишешь

[Булат77]

есть такие компании, где текучка кадров- негласное правило компании.

[pilot715]

Сообщение от Булат77 где текучка кадров- негласное правило компании.

например макдональдс, или узбек-киргиз автомойки

[vitalik888]

Сообщение от Булат77 ситуация!!!! бюджетная организация. главный офис в Москве. "я" работаю в... в Йошкар-Оле. оф зарплата 12000 руб,+ соц пакет и тд. у "моего" начальника зарплата 40 тыщ +соц пакет. в Москве, всегда, лучше почему то знают, как надо работать. они дают свои ц.у. в регион. только одна неувязочка! в регионе правила жизни другие. и интересы другие. и цели у человека другие. итак- выставили план на продажи.(например). выставили его исходя из продаж прошлого месяца. прибавили +15%. только прошлый месяц был июнь, а теперь июль. все в отпусках. продаж нет. план есть. наш отдел проваливает продажи и "мой" начальник ищет виноватого. , что во первых- ему этот план прислали, и если бы он его не принял- искал бы другое место работы. хотя он и понимал прекрасно, что этот месяц провальный. что ему делать? он будет искать виноватого!!!!! этим виоватым могу оказаться "я". и не потому, что я плохой. а потому, что в Йошкар-Оле зп в 40 тыщ- это ацки большая зарплата. и начальнику надо детей кормить и жену. и ему проще "меня" слить и найти другого работника, нежели включить режим "я честный и порядочный" и уволится самому. начальник в бюджетной организации- заложник этой системы+ посредник между идиотами наверху и своими подчиненными. это я в общих чертах ситуацию привел в пример.

Полностью согласен.

[vitalik888]

Почти год назад уволился из РЖД, проработав там пять лет. Работа была руководителем среднего звена. В подчинении от 10 до 40 человек. Задачи ставились всегда таким образом, что выполнить их было невозможно. Зарплату получал 25000, и это в нашем городке неплохо.(средняя по городу 11500). Сам лично подводил сотрудников к увольнению по собственному желанию, за дело. Но и меня могли увольнять и принимать на работу в один день. Работа говно полное, но жену и дочь кормить надо, поэтому и терпел все это говно(хоть какая то зарплата). Когда я пришел к начальнику, с просьбой поднять зарплату(хотя сам уже нашел другую работу с большей зарплатой, и готовностью написать по собственному в последний раз на этом предприятии), он мне сказал свою любимую фразу: мне не нужен такой сотрудник который просит добавку к зарплате, пиши на увольнение. Я сел при нем написал и подал заявление. Начальник подписал и сказал отрабатывать две недели. На следующий день начальник вызвал меня к себе и предложил идти на другую должность с зарплатой 35000(блин что такое 35? 15-20 это постоянные расходы типа комуналки бензина садик машина), на что я ему сказал что мне мало 35. Хотя в глубине души я надеялся что предложит больше по деньгам. Так вот, меня до сих пор ждут там, но я туда больше никогда не вернусь. Причин много: первая - мне 28, пять лет из которых я отработал там, и у меня наполовину сидые волосы на голове. второе - я ненавижу свою кошку, и то, я лучше к ней отношусь чем к нам относились там(на планерках мат в три этажа за неправильно принятое решение, а может и правильное, но начальство трахнули за это решение и я виноват). третье - полное отсутствие свободного времени. четвертое - я сейчас могу быть дома после работы, а завтра за пару тысяч километров и все это за командировочные(100 рублей сутки, свыше 10 суток 150 рублей). Начальник может подвести любого сотрудника к увольнению, ровно за месяц. Начало с невыполнения работы, потом проверка качества выполнения, знание инструкций по своей работе, дисциплинарные нарушения, постоянный гнобеж со стороны вышестоящих руководителей(они получат команду фас) И однажды вы просто сами уйдете, потому что по статье никто не хочет увольнять. По поводу системы которая ставит начальство в такие рамки, начальство свыше не знает всей картины(какой нибудь дебил начальник что бы прогнуться отправит бумажку где все показатели самые лучшие, чем у остальных, а потом начинают дрочить начальство других предприятий), ну и плюс ко всему каждый украл сверху, наехал на начальство снизу, мол рот закрой и работай, выкручивайся как хочешь. Вот начальство нас и долбит. А жена у меня работает, так ей и бензин в личную машину заправляют из расчета пробега до работы на 15 литров расхода, хотя она простой работник. Короче надо валить плохой работы, и искать новую где хотябы платят и не мотают нервы.

[andrey_kl]

Сообщение от SHALUN185 Приведи пример для наглядности. В чем заключалась проблема и возможные ее решение.

Жена работала в строительной фирме, зарплата 60/40 бела/серая. С выплатами были постоянные сложности, давали с задержкой и частями, потом вообще перестали серую часть платить. Уволилась в августе 2013 года, долг по зарплате(белая часть) остался порядка 150тр, по закону обязаны полностью рассчитать в день увольнения. Главбух очень просил ни куда не обращаться, так как обещали со временем заплатить и серую часть ЗП, около 230т, особо на нее не рассчитывали, но какой то шанс был. Время шло, гасили белую часть зарплаты, кусками по 30тр. У жены осталась там знакомая, от нее узнали, народ увольняют и что компанию скоро закроют, хотят признать банкротом. Тут замоячил вариант и оставшуюся белую зарплату не получить, судится конечно потом можно, но сами знаете насколько это все сложно. Решили в прокуратуру заявление написать, я от ее имени отправил заяву, приложил копию трудового договора, отправлял [Для просмотра ссылки/изображения нужно войти или зарегистрироваться], и главбуха уведомили по телефону. Дело было в конце ноября, главбух звонила, просила, что бы заявление забрали, предлагала встретится и дать нам расписку, о том что, до 25 декабря полностью погасят задолженность. Не согласились, поугрожала немного , типа не заберете заявление - ничего не получите,бросила трубку. Через 5 мин прислала смс, спросила реквизиты куда деньги перевести. Вечером следующего дня рассчитались. Главбух и потом не отстала, все равно просила заявление забрать, жена ездила в прокуратуру, отозвала свое обращение, в электронном виде отозвать нельзя.

[Dmitry]

Сообщение от andrey_kl Уволилась в августе 2013 года, долг по зарплате(белая часть) остался порядка 150тр

А почему нельзя бы уволиться сразу как только во время не выплатили все обещанное (белое + серое) в первый раз, зачем было ждать, когда такой долг появится?

[andrey_kl]

Dmitry, фирма нормальная была, до этого платили нормально, надеялась что нормализуется ситуация и все выплатят, я сам ей давно предалагал сменить работу, но она говорила я работать не хочу, я в декрет хочу_!)

[Булат77]

Андрей! так и что в итоге? белую зарплату по суду то выплатят, а как с серой быть?

[andrey_kl]

Сообщение от Булат77 а как с серой быть?

понять и простить_)! доказать не выплату серой зп сложно, но можно, в инете куча тем про это.