Когда уже забанят вот этого неадеквата

[Dmitry]

Сообщение от Dicorp моя сфера дейтельность не имеет ничего близкого к финансам, я в этом не понимаю.

При чем тут финансы? )) Ты на собеседованиях спрашиваешь только какая зарплата и дают ли талоны на питание? Можно же спросить чего делаете, какие заказы, для кого... Дальше обычно понятно кто в жопе, а кто процветает.

Сообщение от Dicorp но ситуация на рынке труда как в экономике не ахти.

Из того что ты выше написал выходит что ты не представляешь как оценить экономическое положение предприятия, но прекрасно оцениваешь экономическое положение страны. Это примерно как алкаш под кустом не знает как насобирать мелочи чтобы опохмелиться, но точно знает что делать с США, Сирией, Крымом и далее по списку включая проблемы миграции новозеландской утки.

[andrey_kl]

Dicorp, не так, любая компания имеет какое то направление, надо смотреть, востребовано оно сейчас или нет, и есть ли в этом вообще перспективы.

[Dmitry]

Сообщение от Dicorp если честно, не знаю чем ты занимаешься но прочитав это, как то не понимаю как можно подавать заявление на прием и ждать еще 3 мес. и успеть поработать пока приедет другое. значит у тебя очень узкая специлизация, раз такой не быстрый поиск и полугодничные проверки и процессы устройства.

Специализации тут не причем, если предприятие режимное, то и дворника возьмут только после проверок, которые длятся по нескольку месяцев.

Сообщение от Dicorp ну хотя бы изучить по плотней вакансию, описание. термины технологий с которыми придется работать, почитать про незнакомые, освежить знакомые. на собеседованиях такое иногда спрашивают, что 3 года не видел. или что можно в гугле поискать при нужде. но помнить надо и на встречах отвечать на вопросы.

Никогда не заморачивался с этим. Просто говорю что с этим не работал поэтому и не знаю, и рассказываю с чем работал.

[Dicorp]

Сообщение от Dmitry При чем тут финансы? )) Ты на собеседованиях спрашиваешь только какая зарплата и дают ли талоны на питание? Можно же спросить чего делаете, какие заказы, для кого... Дальше обычно понятно кто в жопе, а кто процветает.

я спрашиваю с чем работать, в каком объеме итд. зарплата и талоны да. внутренние дела компании меня мало волнуют, если честно. платят вовремя и все.

Сообщение от Dmitry Из того что ты выше написал выходит что ты не представляешь как оценить экономическое положение предприятия, но прекрасно оцениваешь экономическое положение страны. Это примерно как алкаш под кустом не знает как насобирать мелочи чтобы опохмелиться, но точно знает что делать с США, Сирией, Крымом и далее по списку включая проблемы миграции новозеландской утки.

какое лаконичное сравнение, но какой то пук в воду.

Сообщение от Dmitry Специализации тут не причем, если предприятие режимное, то и дворника возьмут только после проверок, которые длятся по нескольку месяцев

а ну так бы и сказал, что работаешь в госсекторе. там да, пиндец. мне такое не подходит по ряде причин.

Сообщение от Dmitry Никогда не заморачивался с этим. Просто говорю что с этим не работал поэтому и не знаю, и рассказываю с чем работал.

у меня так не прокатит. есть конкретика которую надо знать, без этого никуда. а спросить могу все что угодно, и надо быть готовым. по теме конечно

[andrey_kl]

Сообщение от Dmitry не так ли?

все так, морально тяжело уходить на меньшую ЗП, а если еще есть обязательства, то еще сложнее.

[Dmitry]

Сообщение от Dicorp внутренние дела компании меня мало волнуют, если честно. платят вовремя и все.

Не внутренние, а скорее внешние. Это должно в первую очередь волновать. Потому что если у компании есть деньги, то дальше было бы желание и будешь процветать. А если компания концы с концами сводит, то чего от нее ожидать то?

Сообщение от Dicorp какое лаконичное сравнение, но какой то пук в воду.

Пук в воду это рассуждения про экономику страны после утверждений выше. В самой процветающей стране есть загибающиеся предприятия и наоборот. И уж тем более нельзя оценивать экономику страны по коммуналке за однушку в рублях.

Добавлено через 4 минуты

Сообщение от andrey_kl морально тяжело уходить на меньшую ЗП

Тяжело, да. Но если хочешь взлететь повыше, нужно разбежаться подальше.

[Accelero]

Dmitry, у тебя филосовский запор с утра чтоле?

[Dicorp]

Сообщение от Dmitry В самой процветающей стране есть загибающиеся предприятия и наоборот. И уж тем более нельзя оценивать экономику страны по коммуналке за однушку в рублях.

а у нас конечно все с предприятиями все збс..сколько просрали уже заводов и КБ с времен распада СССР?
и разворовали олигархи.

и да, цена на коммуналку и качество этих услуг и как раз "плесень" от "влажности" этой гнилой системы

[Dmitry]

Сообщение от Dicorp а ну так бы и сказал, что работаешь в госсекторе. там да, пиндец. мне такое не подходит по ряде причин.

Да это тут не причем вообще. Если и коммерческие предприятия, где условия не хуже, а может даже и лучше. Но как-то не сложилось с ними тогда. Был один варик, вот все в принципе заебись было, но туда еще не удобней ездить было, хотя зп предлагалась на 10% больше. Чисто коммерческое предприятие, счетчиками на воду занимается (производством).

Сообщение от Dicorp у меня так не прокатит. есть конкретика которую надо знать, без этого никуда. а спросить могу все что угодно, и надо быть готовым. по теме конечно

Не нужно бояться ответить "не знаю".

[Dicorp]

Сообщение от Dmitry Не внутренние, а скорее внешние. Это должно в первую очередь волновать. Потому что если у компании есть деньги, то дальше было бы желание и будешь процветать. А если компания концы с концами сводит, то чего от нее ожидать то

процветают обычно личные счета директоров и начальников в большинстве случаев.

все остальное уже зависит от их порядочности. если все хорошо, то и дл сотрудников будет хорошо.

а создать дерьмовые условия труда можно и имея миллиарды.