Цитата:
Сообщение от NickStk
evgen39,
У меня было на грани на другой работе, но я столкнулся с тем когда устраивался сюда что у меня с нескольких прошлых мест рекомендацию потребовали. Поэтому валить лучше-таки более-менее по-хорошему.))))
|
не всегда это получается однако.
Добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от Gilgo
Хотя в тоже время сам начальство )) сотрудников не трогаю, особенно в праздничные эти дни, у всех состояние расслабленное, че людей лишний раз напргяать..все будет бенч...на самом деле все зависит во многом от стиля менеджмента который выберет руководитель..во многих компаниях на руководящие посты ставтя тупо самых опытных или стареньких...типо много работал и доработался, но мало кто понимает что успешным менеджером является не каждый руководитель, соблюдать тонкую грань в общении и руководством людьми довольно сложно..ты должен и другом быть и шефом, вызывать и авторитет и уважение, в тоже время обеспечивать выполнение работы коллективом не тупым прессингом а другими способами. От того что ставят кого попало вот и возникают начальники уроды, которые добиться от подчиненых ничего не могут кроме как переходя на угрозы прямой рассправы увольненеим ))
|
Это мало кто понимает и ценит.Года три работал начальником склада в строительной компании..в подчинении 8 сотрудников.По началу дал слабину,в плане того что создал для них через чур комфортные условия работы,они падлы зажирели и обленились..через пол года было очень трудно поставить всех на место и заставить работать на 100%..
А руководство обычно ставит на должность тех кто им ближе,рука руку моет однако..