Цитата:
Сообщение от Accelero
Не по наслышке - сидят, как правило, 20-летние соски, которые знают три фразы, касаемые деятельности их фирмы и все. Вопрос: и как такой человек может оценить тебя как профессионала, если тебе даже свое мастерство показать не дадут, а пошлют из-за того что рожей не вышел или конфет с коньяком не принес Все эти кадровики в частных компаниях не могут тебе отказать в проведении собеседования по закону, даже если нет указанного опыта работы (они и не имеют права по идее указывать необходимый стаж), и по нему же могут за глаза (собсна так и делают) признать тебя не годным. Они смотрят тока на корочку и на стаж работы, а остальное не для их куриных, забитых тряпками и тусовками мозгов....
|
Ну наверное это зависит от того куда ты устраиваешься...вообще из тех случаев с которыми сталкивались мои знакомые и я, собеседование проводят будущие непосредственные руководители отдела или подразделения. Хотя знаю что эйчары часто принимают на работу, но это скорее в крупных компаниях....вообщем спорить не буду, ибо сама работаю в госслужбе
