Цитата:
Сообщение от Accelero
а когда ты работаешь там, где придется, чтоб пожрать себе купить, то не будешь выкладываться без стимула, а стимул - это хорошая з/п.
|
Ну и где логика? Представим небольшой городишка, где есть какой-нибудь один заводик и всё. Получает рабочий 10к, нихера не делает, потому что ему мало. Будет у него зарплата 20к, он что, резко начнет лучше работать? Хрен там. И тоже самое, если будет 30, 40, да хоть 100. Вводить индивидуальную шкалу тоже смысла мало, как показывает практика российских предприятий, это приводит к тому, что один из 10 начнет работать лучше и будет получать, допустим, 15к, а другие узнав об этом на всех еще больше обидятся и вообще ни хера делать не будут. В итоге только напряжение в коллективе. И это из-за менталитета, потому что у нас тот, кто больше получает - вор, проститутка, жополиз и далее по списку.
А на счет конкуренции - это все фигня. Во-первых будет в городе два, три, пять предприятий - везде будет плюс-минус один уровень зп. Исключение - дефицит рабочей силы, но в век автоматизации это хрен знает какой рост экономики должен быть, да и возможно ли это в принципе. Во-вторых, ну ладно, а что мешает человеку переехать в другой город, если он так хочет работать, а в его городе работать негде? И, как показывает практика, те, кто реально хотят работать, они и переезжают, в Москву, СПБ, другие крупные города, а иные и заграницу. А те, у кого вечно кто-то виноват, те да, получают 10к, отрабатывают еще меньше, и разумеется всем недовольны.