Цитата:
Сообщение от -КенТ-
А зачем что-то кому-то доказывать и боротся? Если комерческая структура,то ты либо принимаешь правила игры и действуешь соответствуя целям и задачам,либо досвидос...Если в работнике заинтересованны,то у него не будет проблем на работе не по существу.
|
Абсолютно согласен! Вообще не понимаю зачем это терпеливство и сопли что начальник придурок и не прав, а ты весь такой белый и пушистый, но тебя не ценят. Если сотрудник ценный, то во-первых его ценят, а во-вторых у нет проблемы сменить работу хоть день в день, т.е. сегодня ушел со старой, завтра уже вышел на новую. А вот если сотрудник лентяй и раздолбай, то таких да, и не ценят, и при первой же возможности наровят выгнать. И, что самое забавное, именно такие сотрудники обычно и не хотят сами уходить, несмотря на маленькую зп, плохие условия и т.д... потому что понимают, что они на хрен никому не нужны.